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永續發展政策

第一條
本公司企業社會責任涵蓋健全的公司治理、發展永續環境、維護社會公益、及強化企業社會責任資訊揭露。
第二條
統籌單位
本公司於董事會轄下設置『企業社會責任推動委員會』由總經理擔任主任委員暨召集人，隨時注意國內外社會責任發展趨勢與環境之變遷以作相關之因應。
第三條
企業社會責任政策重點內容
本公司履行企業社會責任，注意利害關係人之權益，在追求永續經營與獲利之同時，重視環境、社會與公司治理之因素，並將其納入公司管理方針與營運活動。
 
項目 重點內容
公司治理
落實推動「公司治理」：
  • 辨識、尊重並回應利害關係人。
  • 社會責任各層面之風險管理。
  • 發揮董事會職能、企業社會責任之政策聲明。
  • 營造公平競爭環境。
  • 教育宣導及績效考核。
負責「公司治理」相關事務：
  • 確保董事會成員即時獲悉公司重大訊息。
  • 提供董事會成員經營領域及公司治理相關之最新法令規章修訂發展。
  • 辦理董事會進修課程及評估購買責任保險。
  • 召集會計師、獨立董事、稽核、財會主管之溝通會議。
  • 董事會議事運作相關事務。
  • 董事會績效評核。
永續環境
發展「永續環境」：
  • 遵循環境相關規範。
  • 致力環境友善、環保節能作為。
社會公益
維護「社會公益」：
  • 員工權益、員工工作安全與健康、員工職涯規劃、與員工溝通之管道，致力於打造幸福企業，並善盡企業社會責任推動社會公益關懷。
  • 社區合作共榮。
資訊揭露
加強企業社會責任「資訊揭露」：
  • 企業社會責任績效資訊之揭露。
  • 依相關法規辦理資訊公開，提升資訊透明度。
第四條

本政策經董事會決議通過後實施，並提股東會報告；修正時亦同。